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Retos y competencias del nuevo profesional de Recursos Humanos

Retos y competencias del nuevo profesional de Recursos Humanos

Retos y competencias del nuevo profesional de Recursos Humanos

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Determinar los nuevos retos y competencias del personal de Recursos Humanos a la hora de llevar a cabo una adecuada gestión del capital humano mediante estrategias y herramientas efectivas e innovadoras.
El curso Retos y competencias del nuevo profesional de Recursos Humanos nos da las herramientas necesarias para:
– Analizar el contexto actual en relación a las nuevas competencias y demandas en la gestión de los recursos humanos, así como los principales problemas a los que se enfrenta.
– Reconocer los nuevos retos y competencias de los profesionales de Recursos Humanos, desde la gestión del talento a la adaptación a la innovación tecnológica y nuevas estrategias empresariales.
– Aplicar las estrategias y herramientas necesarias para el alcance de los retos y competencias del personal de Recursos Humanos.

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Duración

30 horas

Material

Curso online.

Tutorización

Si quieres, es posible, pregúntanos.

Obtención

Certificado digital

Multiplataforma

Si, por supuesto.

 

Idioma

Español

Descripción del curso

Los Recursos Humanos han de mantener un contacto continuo con las personas que forman parte de la empresa, tanto al realizar la entrevista de selección como a la hora de gestionar el desarrollo de los empleados. Por lo tanto, este curso también te ayudará a:
– Crear fuertes lazos entre la organización y los empleados.
– Evitar que los empleados con más talento se vayan a la competencia.
– Aumentar el rendimiento y la productividad de los empleados.
– El contenido se presenta en base a situaciones que se producen en la vida diaria, a las que hay que enfrentarse y solucionar, por lo que se puede ver la aplicación práctica del contenido.
– Se presentan recursos muy atractivos para el alumnado, en distintos formatos, como son simulaciones de situaciones reales, esquemas, infografías…
– Se narra el contenido mediante audios, pero pudiendo ver visualmente en pantalla en todo momento de lo que se está hablando a través de esquemas, infografías, mapas conceptuales u otros recursos.
– Se definen términos específicos relacionados con la temática.
– Se incluyen distintos recursos complementarios para poder profundizar en el contenido y actividades para ponerlo en práctica.
– Se incluyen preguntas de autoevaluación que ayudarán a aumentar la compresión del texto y facilitar su asimilación.

¿Para qué capacita este curso?

Para conseguir que todos los profesionales que puedan aportar un alto valor a la empresa quieran trabajar en ella, dando a conocer al personal las acciones y proyectos que esta ponga en marcha.

¿A quién va dirigido?

A aquellos profesionales de Recursos Humanos que, como catalizadores del proceso, estén interesados en comprender la importancia de posicionar la empresa como lugar de destino de nuevos talentos.

Personal de Recursos Humanos
Empleabilidad en la sociedad actual
Nuevas competencias profesionales
Gestión de recursos humanos en las organizaciones actuales
Problemas a los que se enfrenta el personal de Recursos Humanos
Resumen

Retos y competencias actuales del personal de Recursos Humanos
Gestión y retención del talento
Tecnología y digitalización
Aportar valor a la estrategia empresarial
Gestión del cambio
Liderazgo y motivación
Mejorar la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
Resumen

Herramientas y estrategias para alcanzar los retos
Comunicación
Delegación de tareas
Networking
Mindfulness
Resumen

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