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administración y gestión

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  • Business Intelligence

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    Con el curso de Business Intelligence los puntos a destacar son: - Adquirir los conocimientos relacionados con Datawarehouse, la metodología Datamarting y las herramientas de SQL server para la integración de servicios, utilizando herramientas de inteligencia aplicada a los negocios para la extracción de datos de producción y económicos, relacionados con la empresa del almacén de datos, generando cubos OLAP y estructuras de minería de datos. - Poner en valor la Inteligencia de Negocios o Business Intelligence como sistema evolucionado de gestión eficiente para las empresas u organizaciones, en este nuevo paradigma económico donde las nuevas tecnologías hacen posible la acumulación de una gran cantidad de datos, no solo para informar de lo ocurrido, sino también para predecir escenarios futuros. - Tomar conciencia de la infraestructura que conforma un proyecto de Business Intelligence, que busca mejorar y aumentar la capacidad decisoria de la gerencia, entendiendo la gestión de proyectos como un guion preestablecido, para su diseño, que admite multitud de variables en su planificación, contemplando la incertidumbre como elemento clave hacia el éxito en la implementación del mismo. - Construir conocimiento sobre el esqueleto que soporta la Inteligencia de Negocio, un saber necesario para entender su composición, características y funcionamiento, pilares básicos para el diseño, desarrollo e implementación de un proyecto de Business Intelligence con garantías de éxito para la organización.
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  • Coaching

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    Con el curso de Coaching queremos conseguir el desarrollo tanto a nivel personal como profesional mediante esta preparación: -Conocer la filosofía y principales conceptos del coaching - Analizar un proceso de coaching. - Formular objetivos desde una visión inteligente. - Conocer las herramientas más relevantes del coaching.
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  • Compromiso e Integración 4/5 (1)

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    Con el curso Compromiso e Integración veremos que los beneficios del liderazgo resultan clave para el compromiso y la integración de los trabajadores de una empresa. Por lo tanto, este curso también te ayudará a: Considerar la confianza y la cohesión como valores fundamentales para la consecución del compromiso. Definir los principales modelos y aspectos para el establecimiento de objetivos. Examinar las principales cualidades de la figura del líder. Determinar las relaciones necesarias para la integración y el compromiso tanto en el ámbito individual como grupal. Utilizar la mediación para la resolución de conflictos y el fortalecimiento de las relaciones de compromiso e integración. - El contenido se presenta en base a situaciones que se producen en la vida diaria, a las que hay que enfrentarse y solucionar, por lo que se puede ver la aplicación práctica del contenido. - Se presentan recursos muy atractivos para el alumnado, en distintos formatos, como son simulaciones de situaciones reales, esquemas, infografías… - Se narra el contenido mediante audios, pero pudiendo ver visualmente en pantalla en todo momento de lo que se está hablando a través de esquemas, infografías, mapas conceptuales u otros recursos. - Se definen términos específicos relacionados con la temática. - Se incluyen distintos recursos complementarios para poder profundizar en el contenido y actividades para ponerlo en práctica. - Se incluyen preguntas de autoevaluación que ayudarán a aumentar la compresión del texto y facilitar su asimilación.
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  • Comunicación digital en redes sociales

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    Con el curso de Comunicación digital en redes sociales será posible Analizar la comunicación digital, los diferentes entornos existentes y su repercusión, así como la prevención de riesgos por el mal uso de las redes sociales.
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  • experto en prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo
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    Experto en prevención del blanqueo de capitales y financiación del terrorismo

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    La política de prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo ha adquirido mucha importancia en España en los últimos años estableciendo una serie de medidas que son de obligado cumplimiento para las personas físicas y jurídicas que desempeñen una actividad profesional que pueda utilizarse para ocultar la procedencia ilícita de determinados fondos. Con este manual se dan a conocer y se desarrollan las obligaciones establecidas por la Ley 10/2010, de 28 de abril, de Prevención de Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo, y su reglamento de desarrollo, aprobado por el Real Decreto 304/2014, de 5 de mayo, dirigidas tanto a las empresas como a otros profesionales consideraros sujetos obligados en materia de prevención de blanqueo de capitales y de financiación del terrorismo.
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